Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna

Partnerstwo

• podejmujemy działania wyprzedzające i socjalne wspomaganie planowanych restrukturyzacji,
• przygotowujemy do tzw. wymiany pokoleniowej Gotowi na przyszłość,
• badamy nastroje społeczne (Badanie Opinii Pracowników 2018),
• współpracujemy z czterema reprezentatywnymi Związkami Zawodowymi,
• finansujemy Pracowniczy Program Emerytalny,
• współfinansujemy działalność Stowarzyszenia Seniorów, emerytowanych pracowników KOGENERACJI S.A.,
• włączamy pracowników oraz emerytowanych pracowników w organizację Dni Otwartych Drzwi,
• współpracujemy ze Stowarzyszeniem KARAN we Wrocławiu w ramach programu niesienia pomocy osobom mającym problem z nadużywaniem środków psychoaktywnych.
• przeciwdziałamy wykluczeniu (energetycznemu), dzięki następującym inicjatywom:
  • - Program Pomocy Odbiorcom Wrażliwym Społecznie*,
  • - wsparcie Stowarzyszenia SIEMACHA opiekującego się młodzieżą ze środowisk wrażliwych społecznie,
  • - patronat energetyczny i edukacyjny nad Ośrodkiem Socjoterapii dla Młodzieży nr 2 we Wrocławiu, przy współpracy z Fundacją MiserArt (warsztaty wypiekania chleba i nauki techniki sitodruku),
  • - Fundacja im. Józefa Pupki - wsparcie niezamożnych, uzdolnionych studentów,
• aktywizujemy pracowników do współdziałania:
  • - Klub Honorowych Dawców Krwi „Kropelka” przy KOGENERACJI S.A. (3 akcje, ok. 38 l krwi, 47-lecie w 2018 r.), otrzymanie Certyfikatu Firmy promującej honorowe oddawanie krwi od Ministerstwa Zdrowia,
  • - akcje charytatywne z inicjatywy pracowników na rzecz potrzebujących Polaków mieszkających na Kresach Wschodnich.

Rozwój

• realizujemy roczną ocenę jakości pracy, która jest podstawą do Rocznego Planu Szkoleń,
• aktywizujemy osoby niepełnosprawne:
  • - edukacja dzieci we wrocławskich szkołach we współpracy z Fundacją L’Arche - etiudy z udziałem lalek teatralnych poruszające tematykę niepełnosprawności. W 2018 roku w przedstawieniach zrealizowanych w kilkudziesięciu w szkołach, przedszkolach i ośrodkach wychowawczych udział wzięło 3 tys. wrocławskich dzieci,
  • - patronat nad Międzynarodowym Turniejem Tenisa na Wózkach Wrocław Cup – w 2018 r. odbyła się XVI edycja Turnieju,
• aktywizujemy społeczności lokalne:
  • - „Wrocław – łączy nas ciepło” – rozpoczęcie programu edukacyjnego dla dzieci dot. walki ze smogiem w mieście we współpracy z Fundacją Open Mind.
  • - akcja sadzenia drzew w ramach 100 tys. drzew na 100 lat Niepodległości.

Odpowiedzialność

• dbamy o najwyższe standardy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, za pomocą:
  • - programów podnoszących świadomość pracowników, podwykonawców i gości,
  • - wizyt menedżerskich w terenie (WMT),
  • - „Wiadomości bezpieczeństwa” na każdy dzień,
  • - nominacji „Bezpiecznego pracownika kwartału/roku” w Spółce,
  • - promocji Kampanii OSHA,
• promujemy zdrowy tryb życia wśród pracowników poprzez:
  • - pakiet dodatkowych usług medycznych (porozumienie w ramach trójstronnej współpracy pomiędzy ubezpieczycielem, placówką medyczną a 7KOGENERACJĄ S.A.),
  • - Towarzystwo Sportowo Turystyczne,
  • - inne działania prozdrowotne,
• planujemy i zapewniamy bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej i ciepła,
• działamy na rzecz poprawy jakości powietrza we Wrocławiu- program KAWKA i KAWKA+ (wymiana pieców na ciepło sieciowe),
• edukujemy społeczność lokalną realizując szeroko zakrojone działania komunikacyjne dotyczące realizowanej przez nas produkcji przyjaznej dla środowiska, poprzez:
  • - Dzień Otwarty – zwiedzanie zakładów produkcyjnych umożliwione szerokiej publiczności, połączone z edukacją ekologiczną, XXII edycja w dniu 5 października 2018 r. w elektrociepłowni Wrocław,
  • - warsztaty dla uczniów gimnazjum przy współpracy z Dolnośląskim Klubem Ekologicznym.

* Program Pomocy Odbiorcom Wrażliwym Społecznie dla mieszkańców Wrocławia i Siechnic. Podstawą programów są porozumienia podpisane z władzami Wrocławia i Gminy Siechnice w 2016 r. KOGENERACJA S.A. wspiera swoich odbiorców w opłacaniu rachunków za ciepło. Program skierowany jest do osób w trudnej sytuacji materialnej oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych p osiadających umowy sprzedaży z wrocławskim producentem ciepła. O podziale środków decydują Ośrodki Pomocy Społecznej.

Rada etyki

W Spółce od 2004 roku działa Rada Etyki, w skład której wchodzą przedstawiciele pracowników Spółki. Funkcjonuje ona poza strukturami formalnymi i jest to działalność społeczna. Zadaniem Rady Etyki jest propagowanie wśród pracowników postaw i zachowań etycznych.

W styczniu 2018 roku Zarząd KOGENERACJI S.A. przyjął do stosowania Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

W lutym 2018 r. wdrożono Politykę Antykorupcyjną Grupy Kapitałowej PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. a współpraca z podmiotami trzecimi w tym obszarze uregulowana została przez Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych.

W maju 2018 r. przyjęta została Procedura Ogólna dotycząca Zgłaszania i postępowania ze Zgłoszeniami Incydentów niezgodności w GK PGE oraz ochrony Sygnalistów.

Respect Index

14 grudnia 2017 r. Giełda Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie ogłosiła nowy skład indeksu spółek odpowiedzialnych. KOGENERACJA S.A. po raz ósmy znalazła się w gronie najbardziej odpowiedzialnych firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Dodatkowe inicjatywy

Począwszy od 2014 r. KOGENERACJA S.A. jest członkiem UN Global Compact i tym samym zobowiązuje się do popierania, przyjęcia i stosowania, we wszystkich sferach działalności, praw człowieka, standardów pracy oraz zasad ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji.

Fundacja im. Józefa Pupki

Celem i misją założonej w 2005 roku Fundacji im. Józefa Pupki, pierwszego Prezesa KOGENERACJI S.A., jest pomoc szczególnie utalentowanym studentom i słuchaczom szkół wyższych, którym sytuacja materialna uniemożliwia rozwijanie zdolności, a także szerzenie oświaty wśród młodzieży mającej do niej utrudniony dostęp. W 2017 roku w ramach realizacji podstawowego celu statutowego Zarząd Fundacji rozpatrzył 28 wniosków studentów o przyznanie stypendiów. Stypendia przyznano 24 studentom , którzy spełnili przyjęte przez Fundację kryteria formalne.

Udzielone wsparcie

W 2018 roku Spółka udzieliła wsparcia finansowego organizacjom społecznym i charytatywnym, takim jak:

1. Wsparcie odbiorców wrażliwych społecznie:
   • Gmina Wrocław - Odbiorcy Wrażliwi Społecznie
   • Gmina Siechnice - Odbiorcy Wrażliwi Społecznie
   • Stowarzyszenie Wiosna „Szlachetna Paczka”
   • Wrocławskie Centrum Opieki i Wychowania
   • Fundacja Homo - Sacer
   • Fundacja Albertówka
2. Ochrona i promocja zdrowia oraz propagowanie zdrowego i aktywnego stylu życia:
   • Dolnośląska Fundacja Rozwoju Ochrony Zdrowia
   • Fundacja Pomocy Osobom Uzależnionym KARAN
   • Stowarzyszenie Seniorów „Energetyk”
   • Fundacja „Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową”
   • Polski Związek Wędkarski – Koło Wędkarskie nr 42 Siechnice
   • Towarzystwo Sportowo- Turystyczne przy KOGENERACJI S.A.
3. Wspomaganie kształcenia zdolnej młodzieży w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej:
   • Fundacja im. Józefa Pupki
   • Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii nr 2 we Wrocławiu
4. Aktywizacja środowiska osób niepełnosprawnych:
   • Projekt edukacyjny „Razem zmieniamy świat”- partnerstwo z Fundacją L’Arche
   • Dolnośląskie Stowarzyszenie Sportowców Niepełnosprawnych AKTYWNI
   • Fundacja Siepomaga
   • Stowarzyszenie „A Jednak”
5. Inne:
   • Stowarzyszenie Ochrony Zwierząt EKOSTRAŻ
   • Ochotnicza Straż Pożarna w Siechnicach
   • Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich

Promowanie dostępu do energii oraz ekoefektywności

• Spółka dąży do pozyskiwania nowych odbiorców do sieci ciepłowniczej. W ramach oferty dla nowych i istniejących budynków mieszkalnych oraz dużych i małych przedsiębiorstw proponujemy dostawy ciepła za pośrednictwem sieci ciepłowniczej we Wrocławiu oraz w Gminie Siechnice, które miałyby zastąpić ciepło pozyskiwane z wykorzystaniem węgla, oleju czy gazu.
• Spółka kładzie szczególny nacisk na przyłączanie do sieci ciepłowniczych budynków, które do tej pory ogrzewane były wysokoemisyjnymi piecami węglowymi. Przejście na ogrzewanie ciepłem sieciowym obniża zjawisko „niskiej emisji” w centrum miasta, eliminując emisję spalin i pyłów z lokalnych kominów.
• W 2018 roku Spółka kontynuowała zadania zwiększające efektywność energetyczną własnych urządzeń wytwórczych poprzez obniżenie zużycia energii na potrzeby wytwarzania. Zrealizowano modernizację sprężarkowni powietrza - wymieniono urządzenia sprężarkowe, zmodernizowano napędy pomp oraz wentylatorów.
• Spółka prowadzi również działania mające na celu zmniejszenie strat na przesyle ciepła i energii elektrycznej oraz zwiększenie niezawodności dostaw. Są nimi:
  • - modernizacja własnych urządzeń i sieci ciepłowniczych w Gminie Siechnice,
  • - modernizacja własnych sieci elektroenergetycznych, rozdzielni SN 20 kV w EC Zawidawie.

Trójstronne Porozumienie dla Zrównoważonego Rozwoju Wrocławia

W 2018 roku KOGENERACJA S.A., Fortum i władze Wrocławia działały razem na lokalnym rynku ciepła na rzecz zrównoważonego rozwoju. Współpraca tych podmiotów skupiała się w szczególności na działaniach zmierzających do likwidacji „niskiej emisji”. Podjęte działania miały na celu umożliwienie szerszego dostępu mieszkańców do ciepła sieciowego. Urząd Miasta Wrocławia kontynuował proces likwidacji pieców w lokalach mieszkalnych ​poprzez uruchomienie Programu Dotacyjnegon tzw. KAWKA+ , natomiast Fortum i KOGENERACJA S.A. wspierały wspólnoty mieszkaniowe w budowie instalacji wewnętrznych centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej w budynkach.

W Siechnicach rozwój sieci ciepłowniczej realizowany przez KOGENERACJĘ S.A., przyłączenia do sieci ciepłowniczej istniejących budynków oraz nowych inwestycji spowodował wzrost liczby odbiorców korzystających z ciepła sieciowego do ponad 70% zapotrzebowania na ciepło w mieście. Ma to istotny wpływ na obniżenie niskiej emisji, a tym samym na warunki życia mieszkańców.